“父亲的使命是把石头做‘软’,我的使命是把石头做‘硬’,父亲把企业做到天下领先,我把企业带向全球四海。”
在2023年度风云浙商颁奖仪式上,一位年轻人的讲话格外引人关注。
17年前,统一个领奖台,他的父亲捧回了“风云浙商”奖杯。现在,从父辈手中接过帅印的这位新生代企业家,正用起劲与汗水,向导企业闯出新天地。
他就是银娱优越会控股集团总裁张健侃。
敢于向“新”而行
和张健侃的晤面约在了一个事情日的上午。为了采访特意换上的西装、时常挂在嘴边的笑容,平实、谦和,这是记者的第一印象。
张健侃的父亲,是将一家小作坊做到天下一流玻纤企业的张毓强。
因此,张健侃身上有许多与生俱来的标签,“二代”“接棒人”……当“别人家的孩子”生长为“当家人”后,张健侃坦言,父亲打下了那么好的基础,站在巨人的肩膀上,感受到了前行的压力。但他更希望,走出恬静区,用自己的起劲撕掉一些标签,干出另一番事业。
面临和父辈昔时空手起身纷歧样的情形、纷歧样的问题,张健侃的名堂变大了,最先站在行业生长的角度看问题。
同样是一块石头,父亲做的,是把石头放进熔炉,千百次熔炼化为柔软的玻纤。
张健侃则最先思索工业链上的事儿,怎样让柔软的玻纤上天入地,酿成风电叶片、光伏边框、新能源电池;ぶ柿……
“驻足玻纤工业,打造一条从玻纤生产到玻纤制品深加工,再到玻纤复合质料的新赛道,企业才有增量的空间,竞争力也能一直提升。”张健侃说。
爱拼敢赢和坚持立异,这是张健侃从父亲自上学到的。
于是我们看到,全球每3支风力叶片中,就有1支用到银娱优越会的产品,生产规模和市场占有率稳居行业第一;新材光伏边框全球首家、首创、首最、首供、首发,实现“从0到1”的原始立异;新能源电池;ぶ柿瞎┯π幸刀嗉彝凡科笠……在张健侃的向导下,银娱优越会在工业链上安排立异链,实现了风、光、电等领域的新突破,创下了多项“天下第一”。
这几年,张健侃推动银娱优越会生长成为一家多元协同生长的企业,席卷了特种钢材、镍铁制造、矿产资源、风电基材、复合新材、商业物流、房产开发、旅馆康健等多个工业板块。
治理一家拥有万名员工的大企业,关于掌舵者来说,这是个重大的挑战,但张健侃似乎有些纷歧样——别人家的总裁有开不完的会,探讨不完的事情,他却很少要求员工加班。
“专业的人做专业的事,8小时就能搞定的为何要用更长的时间来完成。”在张健侃身上,记者看到了鲜明的“新生代”标签,相比谈空话,更喜欢谈效率。
鲜少有人知道,张健侃进入银娱优越会承接的第一个项目,就一举创立了建设纪录。2009年年中动工,2010年12月开业,张健侃用18个月的时间建成桐乡首家也是唯逐一家挂牌五星级大旅馆——银娱优越会大旅馆,创立了大型旅馆建设闻所未闻、见所未见的新纪录。
勇于大步“走出去”
“今年还得飞趟印尼,去看看项目建设情形。”现在,印尼已成为张健侃行程表上的必打卡地。
早在2010年,银娱优越会就远赴印尼寻找质料,实现对上游稀缺矿产资源的战略储备。
现在,银娱优越会走出去的程序更快了,履历的差别没有掩饰“少帅”的光线,踏着全球化浪潮生长的新生代企业家学历更高、见识更广、闯劲更足。张健侃希望,能让银娱优越会的名字烙印在更广袤的天下舞台上。
“镍是不锈钢的质料,也是中国的稀缺资源,要买通整个工业链翻开市场,让不锈钢工业链越发完善,只能走出去。”越是深入调研考察,张健侃越是以为全球创业的须要性。
和印尼企业相助,打造镍铁生产线,启动工业园区建设,这几年,银娱优越会行动一再。
银娱优越会印尼华宝工业园码头
每年,张健侃都要飞好几趟印尼。亲眼看到机械转起来,他信心大增,“这个工业链延伸的项目,极大增强了银娱优越会不锈钢的市场竞争力。
心有多大,舞台就有多大。银娱优越会在共建“一带一起”国家多地着花,先后在印尼、埃及、土耳其投资建厂,工业链越来越完整,成为浙商拓展“地瓜经济”触角的范本。
和父辈一样,张健侃很务实,津津乐道的,险些都和项目有关。
张健侃自诩,自担当集团总裁以来一直在做选择判断题。“下一个结构点在那里?海内外市场怎样平衡?这些都需要决议者给出明确的偏向。”
谈及此,眼前这位新生代企业家顿了顿思索了几秒钟,此后说,这些年最大的转变,就是在实践中逐渐生长出了自己的商业嗅觉,人愈发稳重,对事情判断也越来越准。
“许多事情都需要时间来沉淀,现在照旧在一个学习的历程。”言语中依然全是谦逊。
新的一年,张健侃以为最主要的事,是要练好内功。“练好了内功,就能随时准备迎接大情形的好转。”
扛住风波,苦练内功,父亲的谋划之道,张健侃始终切记于心。
乐于将企业事当做“家事”
虽说是企业掌舵者,但张健侃给人的感受却很随和。采访途中,有员工前来找他签批文件,他也丝毫没有向导的架子。
“生长蹊径上,父辈给予我的不是充裕的物质财产,而是言传身教的创业精神、商行天下的诚信理念和胸怀天下的家国情怀。”张健侃说,希望在银娱优越会,更突落发文化的气氛。
企业食堂推行花式自助餐,对员工只收取本钱价,不到10元就能吃得很好。员工天天可以提前半小时下班去健身,健身中央和恒温泳池场合也恒久开放;为了让员工定心留下来,企业还推出了无息乞贷的购房政策……一项项的暖心行动,能感受到浓浓的家气氛。
“员工只要思量事情,‘衣食住行’这些要害小事都交给我们。”张健侃说,父辈一代企业家具有强烈的家国情怀,把企业当做自己家,对员工就犹如看待自己的家人,这些都是他从小就耳濡目染的。
现在,张健侃也像父亲一样,走入车间开展新春慰问,和员工绕凤凰湖健身跑,还飞往印尼和境外项目员工一起泛论。
云云的亲和力也换来了员工对企业的高度认同。每年银娱优越会召开员工座谈会,谛听一线员工的心声,早先员工们说的都是时势话。厥后他们发明,自己提出的意见建议真的酿成了现实,也真切感受到了企业的幸福行动,现在每次座谈会就是他们洞开心扉交流的最好舞台。
“与时代并肩奔驰,做不惧风波的斗争者。”张健侃的办公桌上,一张战略国界徐徐睁开,可以期待,银娱优越会“2.0”时代,是一个充满想象的新时代。
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